Панфиловский филиал Государственного учреждения “Кадастр” при Службе земельных ресурсов при Министерстве сельского хозяйства Кыргызской
Республики объявляет открытый конкурс на замещение вакантной должности специалиста покадровым вопросам;
Квалификационные требования специалиста по кадровым вопросам:
Стаж и опыт работы: - без предъявления требований к стажу;
Уровень профессионального образования: - высшее образование;
Знания: специалист по кадровым вопросам, должен знать:
- Конституцию Кыргызской Республики;
- конституционный Закон Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;
- Трудовой кодекс Кыргызской Республики;
- законы «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О гарантиях и свободе доступа к информации»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные политические должности»; «О противодействии коррупции»; «Об основах административной деятельности и административных процедурах»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О Национальном архивном фонде Кыргызской Республики»; «Об официальном языке Кыргызской Республики»;
- Регламент Правительства Кыргызской Республики;
- Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255;
- Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденный постановлением Совета по государственной гражданской службе и муниципальной службе от 19 августа 2016 года № 43;
Знание языков
- отличное владение государственным и официальным языками, в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
Владение компьютером
- MS/Office,Word, Excel, СЭД, ЕKYZMAT и др.;
- управления электронной почтой;
- навыки работы с базами данных.
Личностные качества
- честность
- беспристрастность
- ответственность
- дисциплинированность
- исполнительность
- пунктуальность
- инициативность
- мотивированность
- эффективность
- творческий подход к решению поставленных задач;
- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков.
Должностные обязанности
- Разрабатывает проекты нормативных правовых актов, проекты трудовых договоров (контрактов) и иных документов, регулирующих кадровые вопросы Учреждения;
- Вносит предложения по совершенствованию структуры центрального аппарата и филиалов Учреждения;
- Ведет учет, анализирует состав и движение кадров Учреждения;
- Формирует и ведет базы данных о количественном и качественном составе;
- Ведет работу по актуализации базы данных автоматизированной системы по кадрам;
- Готовит приказы по личному составу и по основной деятельности Учреждения по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
- Принимает, заполняет, хранит, выдает трудовые книжки;
- Выдает и ведет учет служебных удостоверений;
- Готовит необходимые материалы для рассмотрения на комиссии по установлению выслуги лет;
- Оформляет и ведет учет служебных командировок;
- Ведет табельный учет рабочего времени и листов нетрудоспособности сотрудников;
- Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
- Готовит материалы по представлению к награждению государственными наградами, выхода на пенсию и поощрения сотрудников;
- Составляет график отпусков, ведет учет использования сотрудниками отпусков, оформляет очередные трудовые отпуска в соответствии с утвержденным графиком и дополнительными отпусками;
- Организует работу по обучению, повышению квалификации сотрудников Учреждения по различным направлениям;
- Контролирует состояние трудовой дисциплины в подразделениях Учреждения, соблюдение сотрудниками правил внутреннего распорядка;
- Готовит материалы по привлечению работников к дисциплинарной ответственности;
- Организует работу дисциплинарной комиссии, проводит заседание комиссии, ведет протокол;
- Комплектует, хранит материалы проверок (служебных расследований) по дисциплинарным взысканиям;
- Рассматривает жалобы и заявления сотрудников по вопросам нарушения трудового законодательства;
Для участия в конкурсе необходимо представить:
- личное заявление, личный листок по учету кадров, резюме, автобиографию (с указанием сведения о наличии или об отсутствии судимости); фото 3х4 – 3 шт;
- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);
Документы, подшитые в скоросшиватель, необходимо предоставить для участия в конкурсе до 11 марта
2022 года по адресу: Чуйская обл., Панфиловский район, г.Каинда, ул. Юбилейная, 2А, 2 этаж, до 15:00,
телефон: (03137) – 51 – 5 – 13, в течении 10 (десяти) дней с момента размещения объявления на сайте.